A falta de profissionais de tecnologia qualificados é um dos maiores desafios das empresas brasileiras em 2026. Ao mesmo tempo, montar um time interno de desenvolvimento do zero é caro, demorado e arriscado. É nesse contexto que o modelo de squad de desenvolvimento terceirizado se torna uma das escolhas mais estratégicas para empresas que precisam evoluir seus produtos digitais com velocidade e sem dor de cabeça.

O que é um squad de desenvolvimento?

Um squad de desenvolvimento é uma equipe multidisciplinar e autônoma formada por profissionais de tecnologia — desenvolvedores frontend, backend, mobile, designers de UX/UI, especialistas em QA e, em alguns casos, um product manager — trabalhando de forma integrada em um produto ou projeto digital. O conceito foi popularizado pelo modelo organizacional do Spotify e é amplamente adotado pelas empresas mais inovadoras do mundo.

Quando esse squad é terceirizado, ele é fornecido por uma software house ou empresa especializada, que assume a responsabilidade pela qualidade técnica, gestão dos profissionais e entrega de resultados. A empresa contratante mantém o foco estratégico e a direção do produto, enquanto o squad cuida da execução técnica.

Quais são as vantagens do squad terceirizado de desenvolvimento?

A principal vantagem do squad terceirizado é a velocidade de contratação. Enquanto montar um time interno pode levar de 3 a 6 meses — considerando recrutamento, seleção, onboarding e integração —, um squad terceirizado pode começar a trabalhar em semanas. Em um mercado onde a velocidade de execução é diferencial competitivo, isso importa muito.

Outras vantagens incluem o custo previsível (contrato mensal com escopo definido, sem surpresas com encargos trabalhistas e benefícios), a flexibilidade de escala (aumentar ou diminuir o time conforme a necessidade do projeto), o acesso a tecnologias especializadas que seriam difíceis de encontrar no mercado local, e a redução de risco com a responsabilidade técnica compartilhada com a empresa fornecedora.

Squad terceirizado vs. time interno: o que é melhor?

A resposta depende do estágio e das necessidades da empresa. Um time interno faz mais sentido quando o produto digital é o core business da empresa, quando há necessidade de alta confidencialidade e controle total sobre o desenvolvimento, e quando a empresa já tem maturidade em gestão de tecnologia.

O squad terceirizado é mais adequado quando a empresa precisa de velocidade para lançar ou escalar um produto, quando o orçamento não permite a estrutura de um time interno completo, quando há um projeto específico de alta complexidade que exige skills que não existem internamente, ou quando a empresa quer testar uma tecnologia ou abordagem antes de investir em capacitação interna. Muitas empresas adotam um modelo híbrido, mantendo um pequeno núcleo interno e complementando com squads terceirizados para projetos específicos.

Como funciona a metodologia ágil nos squads?

Os squads de desenvolvimento trabalham com metodologia ágil, geralmente baseada no framework Scrum ou Kanban. No Scrum, o trabalho é organizado em sprints — ciclos de desenvolvimento de 2 semanas com entregas incrementais e funcionais. Ao final de cada sprint, o time apresenta o que foi desenvolvido, coleta feedback e planeja o próximo ciclo.

Essa abordagem garante que o produto evolua de forma iterativa, com ajustes contínuos baseados em dados reais e feedback dos usuários. O resultado é um desenvolvimento mais eficiente, com menor risco de construir funcionalidades que não agregam valor — um problema muito comum em projetos com escopo fechado e entrega única.

Quanto custa um squad de desenvolvimento terceirizado no Brasil?

O custo de um squad terceirizado no Brasil varia de acordo com o tamanho do time e o nível de senioridade dos profissionais. Um squad mínimo — com um desenvolvedor fullstack sênior, um designer UX e suporte de QA — pode custar entre R$ 20.000 e R$ 40.000 por mês. Um squad completo com 4 a 6 profissionais especializados pode variar de R$ 60.000 a R$ 150.000 mensais.

Comparado ao custo de montar um time interno — considerando salários, encargos (que chegam a 70-80% sobre o salário bruto), benefícios, equipamentos e estrutura —, o squad terceirizado costuma representar uma economia significativa, especialmente quando a demanda não é constante ao longo do ano.

Quais projetos são ideais para squads terceirizados?

Os projetos que mais se beneficiam do modelo de squad terceirizado são o desenvolvimento de aplicativos móveis (iOS e Android), plataformas web complexas com múltiplos usuários e integrações, sistemas de gestão internos (ERP, CRM customizado, portais), MVPs (Produto Mínimo Viável) para validação de novos negócios, e projetos de modernização tecnológica — como migração de sistemas legados para tecnologias modernas.

Como a Mind Group opera seus squads de desenvolvimento?

Na Mind Group, oferecemos squads de desenvolvimento especializados que atendem tanto startups em fase inicial quanto grandes corporações com projetos de alta complexidade. Nosso modelo combina profissionais altamente qualificados em React, React Native, Flutter, Node.js, Python e outras tecnologias de ponta, com uma metodologia ágil rigorosa que garante transparência, previsibilidade e qualidade em cada entrega.

Com mais de 226 projetos entregues e clientes como XP Investimentos, Dasa e Itaipu Binacional, nossos squads são compostos por profissionais com experiência em projetos de alta escala e missão crítica. Se você precisa de um squad para acelerar seu projeto digital, fale com nossos especialistas e receba uma proposta personalizada.