IA no RH: Como a Regulação Vai Mudar Ferramentas de Recrutamento e Triagem de Currículos no Brasil
Resumo: A inteligencia artificial ja participa de ate 40% das decisoes iniciais de triagem de curriculos em grandes empresas. Mas o que acontece quando o algoritmo descarta candidatos qualificados por vieses ocultos? Tanto o AI Act europeu quanto o PL 2.338 brasileiro classificam recrutamento com IA como alto risco — e as novas obrigacoes de […]
