A cultura organizacional é o fator que mais diferencia empresas de tecnologia excepcionais das medianas. Enquanto ferramentas e processos podem ser copiados, a cultura de inovação é um ativo intangível que leva anos para ser construído e é praticamente impossível de replicar. Em 2026, com a velocidade das mudanças tecnológicas acelerando continuamente, empresas que cultivam […]
Você sabia que 60% das empresas de tecnologia terceirizaram parte do desenvolvimento de seus projetos em 2021? E isto não é uma coincidência, entenda os principais benefícios (e cuidados) para este tipo de contratação. Se você decidir internalizar tudo, você não necessariamente acaba falindo. No entanto, você não deve ignorar os benefícios potenciais da terceirização, porque […]
Por que nos surpreendemos ao ver uma mulher inserida no mercado de trabalho da tecnologia? Introdução A luta das mulheres pelo seu espaço e reconhecimento igualitário no mercado de trabalho persiste. Analisando a história um pouco mais de perto, conseguimos perceber que a mulher teve sua inclusão nos ofícios profissionais não pelo entendimento da sociedade […]
Resiliência e dinamicidade. “Você precisa ser resiliente para estar apto ao mercado!”, “Nossa equipe precisa ter mais dinamicidade nas entregas!”. Acredito que você tenha escutado essas duas palavras em colocações parecidas com certa frequência, ainda mais ao longo deste tempestuoso ano de 2020. Porém agora precisamos não só dizê-las, mas também vivenciá-las para nos mantermos ágeis neste tão aclamado “novo normal”.
O que é Scrum? O que é PO? O que é Agile? Como muito se fala, o momento que vivemos requer agilidade, requer assertividade e, principalmente, requer o menor índice de falhas possível. Quando pensamos em tais circunstâncias automaticamente lembramos das metodologias ágeis e, quando falamos em metodologias ágeis, consequentemente nos lembramos da mais utilizada e comentada entre as empresas: o SCRUM.
É impressionante como tudo no fundo é orgânico: uma semente bem cuidada, com um ambiente favorável irá florescer, dar frutos e se espalhar. No âmbito profissional não é diferente: alinhar expectativas, melhorar o ambiente de trabalho, ter cultura que tenha propósito, transparência e disciplina são sementes que sendo diariamente plantadas acabam dando muitos frutos.
